Kıdem Tazminatı 2026: Yeni Tavan ve Taban Tutarları Açıklandı
Milyonlarca çalışanı yakından ilgilendiren kıdem tazminatı 2026 tavan ve taban tutarları, asgari ücret zammı ile memur maaş artışlarının açıklanmasının ardından netlik kazandı. Bu gelişme, özellikle iş değiştirmeyi planlayan, emekliliğe yaklaşan veya çeşitli nedenlerle işten ayrılacak olan kişiler için büyük önem taşıyor. Sabah Gazetesi yazarı ve Takvim Gazetesi Genel Yayın Yönetmeni Faruk Erdem, bu yılki hesaplamalara eklenen 1000 liralık seyyanen zam dikkate alındığında, kıdem tazminatı miktarlarında kayda değer bir artış yaşandığını vurguladı.
Kıdem Tazminatı Tavan ve Taban Tutarları Ne Kadar Oldu?
Asgari ücretin belirlenmesiyle birlikte, kıdem tazminatı taban tutarı da güncellendi. Buna göre, asgari ücretle çalışan bir işçinin bir yıllık hizmeti karşılığında alacağı kıdem tazminatı 33 bin 30 TL olarak hesaplanıyor. Bu rakam, düşük gelirli çalışanlar için temel bir referans noktası oluşturuyor.
Öte yandan, ocak ayında açıklanan memur zamları doğrultusunda, Ocak-Temmuz 2026 döneminde geçerli olacak kıdem tazminatı tavan tutarı da belirlendi. Yeni tavan tutarı 64 bin 948 TL olarak açıklandı. Bu rakam, 2025 yılındaki 53 bin 919 TL'lik tavan tutarına kıyasla yaklaşık %20'lik bir artış anlamına geliyor. Bu önemli yükseliş, uzun yıllar çalışan ve yüksek maaş alan kişilerin kıdem tazminatı haklarında ciddi bir iyileşme sağlıyor.
Kıdem Tazminatı Nasıl Hesaplanır? İşte Örnek Tablo
Kıdem tazminatı hesaplaması, çalışanın son brüt ücreti ve hizmet yılı dikkate alınarak yapılıyor. Yeni düzenlemeye göre, 10 yıl çalışmış bir kişinin alabileceği maksimum kıdem tazminatı, tavan tutarı üzerinden hesaplanıyor. Aşağıda, farklı maaş seviyelerine göre hazırlanmış örnek bir hesaplama tablosu bulunuyor:
- Asgari Ücretle Çalışan (1 Yıl): 33.030 TL
- 5.000 TL Brüt Maaş (5 Yıl): Yaklaşık 25.000 TL (brüt maaş x hizmet yılı)
- 10.000 TL Brüt Maaş (10 Yıl): Tavan limiti nedeniyle maksimum 64.948 TL
- 15.000 TL Brüt Maaş (15 Yıl): Tavan limiti nedeniyle maksimum 64.948 TL
Bu hesaplamalar, 1000 liralık seyyanen zam ve diğer yasal düzenlemeler ışığında güncellenmiştir. Kıdem tazminatı alma hakkı, genellikle işten çıkarılma, emeklilik veya belirli şartlarda istifa durumlarında doğuyor. Çalışanların, haklarını tam olarak anlamak için iş hukuku uzmanlarına danışmaları öneriliyor.
Sonuç olarak, 2026 yılında kıdem tazminatı tutarlarında yaşanan artış, özellikle uzun süreli çalışanlar için maddi anlamda önemli bir destek sağlıyor. Hem asgari ücretliler hem de yüksek maaşlı çalışanlar, yeni tavan ve taban tutarları sayesinde daha adil bir kıdem tazminatı alabilecek.
