Emekli maaşını başka bir bankaya taşımayı düşünen milyonlarca vatandaş, Temmuz 2026 itibarıyla bankaların güncellenen promosyon kampanyalarını yakından takip ediyor. Kamu ve özel bankalar arasındaki rekabet, maaş tutarı ve taahhüt süresine göre değişen ödemelerle emeklilere yüksek kazanç fırsatları sunuyor.
En Yüksek Promosyonu Şekerbank Veriyor
Şekerbank, SGK emeklilerine yönelik kampanyasında 35.000 TL'ye varan promosyon ve ek ödül imkanı sunuyor. 0-9.999 TL maaş alan emeklilere 18.000 TL'ye kadar, 20.000 TL ve üzeri maaş alanlara ise ek koşullarla birlikte 35.000 TL'ye kadar toplam ödeme yapılabiliyor. Kampanya 1-31 Temmuz 2026 tarihleri arasında geçerli olup SSK, Bağ-Kur ve Emekli Sandığı emeklileri yararlanabiliyor. Banka, 3 yıl boyunca maaşın Şekerbank'tan alınması taahhüdü şartı arıyor.
ING ve Türkiye Finans 32.000 TL'ye Varan Ödeme Sunuyor
ING, Temmuz 2026 döneminde emekli maaşını bankaya taşıyan müşterilerine 32.000 TL'ye varan promosyon fırsatı sağlıyor. 20.000 TL ve üzeri maaş alan emeklilere 15.000 TL koşulsuz nakit promosyon verilirken; fatura talimatı, Turuncu Hesap, ihtiyaç kredisi ve banka kartı harcama iadesi gibi ek avantajlarla toplam ödeme 32.000 TL'ye ulaşıyor. Yeni emekliler ve EYT kapsamında emekli olan vatandaşlar da kampanyadan faydalanabiliyor. Maaş taşıma işlemleri ING Mobil, telefon bankacılığı, e-Devlet veya şubeler üzerinden yapılabiliyor.
Türkiye Finans ise 32.000 TL'ye varan promosyon fırsatı sunuyor. Kampanya kapsamında 9.999 TL ve altı maaşlara 18.000 TL, 10.000-14.999 TL arasına 23.500 TL, 15.000-19.999 TL arasına 27.000 TL, 20.000 TL ve üzerine ise 32.000 TL'ye varan ödeme yapılıyor. Ayrıca, davet edilen her emekli yakını için 500 TL, toplamda 5.000 TL'ye kadar ek nakit ödül kazanılabiliyor. Ücretsiz para transferi, ATM avantajları ve öncelikli şube hizmeti de sunuluyor.
DenizBank, VakıfBank ve Albaraka Türk 30.000 TL'ye Kadar Ödüyor
DenizBank, 12.000 TL'ye kadar nakit promosyonun yanı sıra ek şartlarla toplamda 30.000 TL'ye varan kazanç sağlıyor. Kampanya 11 Haziran-31 Temmuz 2026 tarihleri arasında geçerli olup 3 yıl taahhüt gerekiyor.
VakıfBank, 12.000 TL'ye kadar nakit promosyon ve Troy Emekli Kredi Kartı ile 9 ay boyunca toplam 18.000 TL'ye kadar ek avantaj sunuyor. Toplamda 30.000 TL'ye varan fırsat sağlanıyor.
Albaraka Türk, 8.300 TL ile 20.000 TL arasında nakit promosyon verirken, iki otomatik fatura talimatına 1.400 TL, yeni müşteri kazandırmaya kişi başı 1.075 TL ek ödülle toplam 30.000 TL'ye ulaşılabiliyor.
Garanti BBVA ve İş Bankası 25.000 TL'ye Varan Ödeme Yapıyor
Garanti BBVA, 15.000 TL'ye kadar nakit promosyon ve ek fırsatlarla toplam 25.000 TL'ye varan kazanç sunuyor. Bonus Kart veya Paracard harcamaları, Avans Hesap kullanımı ve yeni sigorta poliçesi gibi ek avantajlar sağlanıyor.
İş Bankası, maaş tutarına göre 15.000 TL'ye kadar nakit promosyon ve ek fırsatlarla toplam 25.000 TL'ye varan ödeme yapıyor. Ücretsiz para transferi, Maximum Kart avantajları ve uygun faizli ek hesap gibi ayrıcalıklar da sunuluyor.
Diğer Bankaların Promosyon Tutarları
TEB: 21.000 TL'ye varan promosyon. 5.000-12.000 TL nakit promosyona ek olarak, en az iki otomatik fatura talimatıyla 9.000 TL'ye kadar ilave ödeme.
QNB: 20.000 TL'ye varan promosyon. Maaş dilimlerine göre 8.500 TL, 13.500 TL, 16.500 TL veya 20.000 TL ödeme yapılıyor. Ücretsiz EFT/havale ve öncelikli şube hizmeti sunuluyor.
Akbank: 15.000 TL'ye varan promosyon. Maaş dilimlerine göre 6.250 TL, 10.000 TL, 12.500 TL veya 15.000 TL ödeme yapılıyor. Başvuru mobil uygulama veya müşteri hizmetlerinden yapılabiliyor.
Kuveyt Türk: 14.000 TL'ye varan promosyon. Maaş dilimlerine göre 7.000 TL, 10.000 TL, 12.000 TL veya 14.000 TL ödeme yapılıyor. Ek fatura ve kredi kartı kullanımıyla promosyon artırılabiliyor.
Ziraat Bankası ve Halkbank: 12.000 TL'ye varan promosyon. Ziraat Bankası maaş dilimlerine göre 5.000 TL, 8.000 TL, 10.000 TL veya 12.000 TL öderken, Halkbank 10.000 TL altı maaşlara 5.000 TL, üst dilimlerde 8.000-12.000 TL arası ödeme yapıyor.
Promosyon Seçerken Dikkat Edilmesi Gerekenler
Emekli promosyonları; maaş tutarı, 3 yıllık taahhüt, kredi kartı kullanımı, otomatik fatura talimatı ve diğer kampanya şartlarına göre değişiyor. Uzmanlar, yalnızca açıklanan toplam promosyon tutarına değil, ek koşul olmadan ödenen nakit promosyon miktarına da dikkat edilmesi gerektiğini vurguluyor. Ayrıca, taahhüt süresi boyunca maaşın başka bir bankaya taşınması halinde promosyonun geri alınabileceği unutulmamalı.
