Türkiye Haber-İş Sendikası ile Türk Telekom arasında yürütülen 2026-2028 dönemi 16. Dönem İşletme Toplu İş Sözleşmesi görüşmeleri anlaşmayla sonuçlandı. Taraflar, 22 Mayıs 2026 tarihinde gerçekleştirilen son toplantının ardından sözleşmeyi imza altına aldı. 5 Şubat 2026 tarihinde başlayan ve yaklaşık üç buçuk ay süren müzakere süreci sonunda varılan anlaşmanın, çalışanların ücretleri ve sosyal haklarında önemli iyileştirmeler içerdiği belirtildi.
Sözleşme İki Yıllık Dönemi Kapsıyor
İmzalanan toplu iş sözleşmesi, 1 Mart 2026 ile 29 Şubat 2028 tarihleri arasında geçerli olacak. İki yıllık dönemi kapsayan sözleşme kapsamında ücret artışlarının yanı sıra sosyal yardım kalemlerinde de düzenlemeye gidildi.
İlk 6 Ay İçin Yüzde 24 Zam
Sendika tarafından yapılan açıklamaya göre, 1 Mart 2026 tarihinden itibaren geçerli olmak üzere çalışan ücretlerine ilk 6 aylık dönem için ortalama yüzde 24 oranında zam yapıldı. 1 Eylül 2026 tarihinde ise ücretlere yüzde 8 oranında ek artış uygulanacak. Böylece 2026 yılı itibarıyla çalışan ücretlerindeki kümülatif artış oranı, enflasyon hariç yüzde 33,92 seviyesine ulaşacak.
Sosyal Yardımlarda Dikkat Çeken Artışlar
Toplu iş sözleşmesi kapsamında sosyal haklarda da önemli iyileştirmeler yapıldı. Yemek yardımı yüzde 37,5 artırılarak 400 TL’den 550 TL’ye yükseltildi. Giyecek yardımı ise 5 bin 500 TL’den 9 bin TL’ye çıkarıldı. Evlenme ve doğum yardımları da artırıldı. Buna göre her iki yardım kalemi 19 bin TL’den 30 bin TL’ye yükseltildi. Akıllı kart ödemeleri ve çeşitli sosyal yardım başlıklarında da çalışanlar lehine düzenlemeler gerçekleştirildi.
Bayram Yardımları Güncellendi
Sözleşmeyle birlikte bayram yardımlarında da artışa gidildi. Daha önce her bir bayram için ayrı ayrı ödenen brüt 13 bin TL tutarındaki yardım, yüzde 37,5 oranında artırılarak 17 bin 875 TL’ye yükseltildi. Güncellenen ödemenin Ramazan ve Kurban Bayramı öncesinde yapılacağı bildirildi.
“Çalışma Barışına Katkı Sağlayacak”
Türkiye Haber-İş Sendikası tarafından yapılan değerlendirmede, imzalanan sözleşmenin çalışanların ekonomik ve sosyal haklarını güçlendiren önemli kazanımlar içerdiği vurgulandı. Açıklamada, toplu iş sözleşmesi sürecinin yalnızca teknik bir müzakere olmadığı belirtilerek emeğin korunması ve çalışma barışının güçlendirilmesi açısından da büyük önem taşıdığı ifade edildi. Ayrıca, Türk Telekom’un ülke genelindeki hizmet gücünün arkasında çalışanların emeği ve fedakârlığının bulunduğuna dikkat çekildi.
