Cumhuriyet Halk Partisi (CHP) Genel Başkanı Kemal Kılıçdaroğlu'nun basın danışmanı Atakan Sönmez, parti genel merkezinde yaşanan işten çıkarmalarla ilgili önemli açıklamalarda bulundu. Sönmez, mahkemenin CHP kurultayına ilişkin verdiği 'mutlak butlan' kararının ardından başlayan işten çıkarma sürecine dair değerlendirmeler yaptı.
İşten çıkarmaların gerekçeleri
Atakan Sönmez, işten çıkarılan çalışanların durumunu iki yoldan öğrenebileceklerini belirtti. İlk olarak, parti yöneticilerine küfür, hakaret, tehdit gibi disiplinsiz davranışlarda bulunulması durumunda feshin söz konusu olabileceğini ifade etti. İkinci olarak ise, mazeretsiz ve rapor almaksızın işe gitmeme veya kağıt üzerinde kadrolu görünüp fiilen çalışmama durumunun tespit edilmesi halinde fesih yapılabileceğini söyledi. Sönmez, bu tespitlerin ancak içerideki çalışanların bilgi vermesiyle mümkün olabileceğini vurguladı.
İnceleme süreci
Sönmez, iki yılı aşkın süredir genel merkezde bulunmadıklarını hatırlatarak, personelin giriş-çıkış kayıtlarına bakıldığında, bir yılda 300 mesai gününün 285'inde mazeretsiz devamsızlık yapan bir çalışanın fiilen çalışmadığının anlaşılacağını belirtti. İşten çıkarmaların tekrar inceleneceğini dile getiren Sönmez, 'Genel olarak, çalışanın işine son verilsin, Cumhuriyet Halk Partisi'nin görüşü olamaz. Genel Merkez'deki idari tasarrufla bunlar yapıldı. Ben kendi birimlerimdeki arkadaşlarla ilgili fesih nedenlerini tek tek inceleyeceğim. Gerekirse kendilerini de çağırır, konuşurum. Haklı feshe ikna olamadığımız bir şey varsa, geri döneriz, arkadaşların sözleşmelerini devam ettiririz.' ifadelerini kullandı.
Sönmez, bu sürecin gizli bir kıyım veya operasyon olmadığını, bu nedenle endişelenecek bir durum bulunmadığını da sözlerine ekledi. Kendi birimi için yeni bir görevlendirme yapılmadığını da belirtti.
