Sakarya'nın Sapanca ilçesinde yaşayan ve montaj operatörü olarak çalışan S.H., hemoroid rahatsızlığı nedeniyle ameliyat oldu ve istirahat raporu aldı. Ancak raporunun bitmesine 4 gün kala, tuttuğu takımın lig maçını izlemek için İstanbul'a gitti.
Sosyal Medya Paylaşımı İşten Atılma Sebebi Oldu
İşçi, stadyumda çekilen fotoğraflarını sosyal medya hesabından paylaştı. Bu paylaşımı gören işveren, S.H.'nin raporlu olduğu dönemde maç izlemesini gerekçe göstererek iş akdini haklı nedenle feshetti. İşçi ise bu karara itiraz ederek işe iade davası açtı.
Mahkeme Süreci ve Yargıtay Kararı
Yerel mahkeme, işçinin lehine karar vererek işe iadesine hükmetti. Ancak işverenin temyiz başvurusu üzerine dosya Bölge İstinaf Mahkemesi'ne taşındı. İstinaf Mahkemesi, yerel mahkeme kararını bozdu ve işçinin istirahat döneminde iyileşme sürecini olumsuz etkileyecek aktivitelerde bulunduğuna dikkat çekti.
Dosya nihayetinde Yargıtay 9. Hukuk Dairesi'ne geldi. Yargıtay, emsal niteliğinde bir karara imza atarak işçinin işe iadesi yönündeki kararı onadı. Karar gerekçesinde, istirahat raporlarında işçinin yatarak tedavi olması gerektiğine dair bir değerlendirme bulunmadığı vurgulandı.
Yargıtay'ın Gerekçeleri
Yargıtay gerekçeli kararında şu önemli noktalara değindi: "Davacının istirahat raporları incelendiğinde yatarak tedavi olması gerektiği yönünde bir değerlendirme bulunmamaktadır. Sağlık şikayeti ve tedavi süreci değerlendirildiğinde, montaj operatörü olan davacının sağlığına kavuşması için işinden istirahatli olması gerektiği, ancak istirahat sürecini devamlı evde ve yatakta geçirmesi yönünde bir raporun olmadığı anlaşılmaktadır."
Mahkeme, bu nedenle işçinin kendisini zorlamayacak aktivitelere katılmasının mümkün olduğunu ve Süper Lig maçına izleyici olarak gitmesinin işveren açısından haklı fesih sebebi sayılamayacağını belirtti.
Yargıtay'ın bu kararıyla birlikte, raporlu dönemde sosyal aktivitelerde bulunmanın otomatik olarak işten çıkarılma nedeni sayılamayacağı hukuki bir prensip haline geldi. Karar, benzer durumdaki birçok işçi için emsal teşkil edecek nitelikte.
