Kamu kurumlarında memur olarak görev yapan personelin, ailelerinin bulunduğu illerdeki belediye sınavlarına başvurup başvuramayacağı sorusu, birçok çalışanın gündeminde yer alıyor. 24 Kasım 2025 tarihinde gündeme gelen bu soru, yasal mevzuat çerçevesinde detaylı bir şekilde incelendi.
Yasal Dayanaklar ve Mevzuat Analizi
657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 74'üncü maddesi, memurların kurumlar arası geçişlerine ilişkin önemli düzenlemeler içeriyor. Bu maddeye göre, memurların kanuna tabi kurumlar arasında, kurumların muvafakati ile kazanılmış hak dereceleri üzerinden veya derece yükselmesi suretiyle nakilleri mümkün bulunuyor.
Kanunun 97'nci maddesi ise istifa eden memurların 6 aylık bekleme süresine tabi olduğunu hükme bağlıyor. Diğer taraftan, 24 Aralık 2019 tarihli ve 30988 sayılı Resmi Gazete'de yayımlanan Mahalli İdarelere İlk Defa Atanacaklara Dair Sınav ve Atama Yönetmeliği belediyelere ilk defa atanacak personelin usul ve esaslarını düzenliyor.
Başvuru Koşulları ve Süreç Nasıl İşliyor?
Yapılan yasal incelemelerde, hem 657 sayılı Kanun'da hem de ilgili yönetmelikte, halen bir kamu kurumunda devlet memuru olarak çalışanların belediyelerin açtığı sınavlara başvurmasını engelleyen herhangi bir hükmün bulunmadığı tespit edildi.
Bu durumda, başka bir kamu kurumunda memur kadrosunda görev yapan personelin, diğer belediyelerin mühendis kadrolarına başvuru yapabilmesi mümkün görünüyor. Ancak bu süreçte dikkat edilmesi gereken önemli noktalar bulunuyor.
Sınav Kazanılması Durumunda İzlenecek Yol
Memurun belediye sınavını kazanması halinde, halen çalıştığı kurumun muvafakati ile naklen atamasının yapılabileceği değerlendiriliyor. Eğer mevcut kurum muvafakat vermezse, memurun istifa etmesi durumunda 6 aylık bekleme süresine tabi olacağı belirtiliyor.
Kazanılmış hak dereceleri ile ilgili olarak ise, kazanılmış hak derecelerinin altındaki derecelere atanabilmek için atanacakları kadro derecesi ile kazanılmış hak dereceleri arasındaki farkın 3 dereceden çok olmaması ve memurların isteğinin bulunması gerekiyor.
Bu yasal çerçeve, kamu personeline farklı kurumlarda kariyer gelişimi için önemli fırsatlar sunarken, mevzuata uygun hareket etmenin de ne kadar önemli olduğunu bir kez daha gözler önüne seriyor.
