Uzman erbaş olarak görev yapmış personelin, belediyelerin zabıta memuru kadrolarına atanma imkanı, ilgili mevzuatlar çerçevesinde netlik kazandı. Kendi isteğiyle görevinden ayrılan ve belirli şartları taşıyan uzman erbaşlar için bu geçiş yolu açık.
Yasal Dayanak: 7 Yıl Kuralı ve DMK 92. Madde
Konunun temelini 3269 sayılı Uzman Erbaş Kanunu ile 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 92. maddesi oluşturuyor. Buna göre, uzman erbaşların söz konusu maddeden yararlanarak memuriyete atanabilmeleri için en az yedi hizmet yılını tamamlamış olmaları gerekiyor. Bu süreyi doldurduktan sonra kendi isteğiyle görevinden ayrılanlar, boş kadro bulunması ve girecekleri sınıfın niteliklerini taşımaları kaydıyla, 657 sayılı Kanuna tabi kurumlardaki memur kadrolarına atanabiliyorlar.
Zabıta Memurluğuna Geçişte Ek Şartlar
Uzman erbaşların doğrudan zabıta memuru olarak atanmaları mümkün değil. İlk olarak, yukarıda belirtilen 92. madde hükmü uyarınca belediyenin herhangi bir memur kadrosuna atanmaları gerekiyor. Bu adımı tamamladıktan sonra, Belediye Zabıta Yönetmeliği'nin 16. maddesi devreye giriyor.
11 Nisan 2007 tarihli Resmi Gazete'de yayımlanan bu yönetmeliğe göre, zabıta memurluğuna geçiş için şu koşullar aranıyor:
- 35 yaşını aşmamak,
- Yönetmeliğin 13/A maddesinin birinci fıkrasının (b) ve (c) bentlerinde belirtilen şartları taşımak (genel olarak fiziki ve sağlık durumu ile ahlaki nitelikler),
- 13/E maddesinde öngörülen sınavda başarılı olmak.
Tüm bu şartların yerine getirilmesi halinde, ilgili kişiler zabıta memuru kadrosuna atanabiliyor.
İtfaiye Erliği İçin Benzer Bir Yol Haritası
Benzer bir düzenleme, itfaiye eri kadroları için de mevcut. Belediye İtfaiye Yönetmeliği'nin 18. maddesi, diğer kamu kurumlarından itfaiye erliğine geçişi düzenliyor. Bu maddeye göre adaylarda aranan temel şartlar ise şunlar:
- 30 yaşını aşmamak,
- Yönetmeliğin 15/A maddesinin birinci fıkrasındaki belirli şartları taşımak,
- 15/E maddesindeki sınavda başarı göstermek.
Sonuç olarak, yedi yıldan fazla hizmet vermiş ve kendi isteğiyle ayrılmış uzman erbaşlar, öncelikle genel memur kadrolarına atanma hakkı elde ediyor. Ardından, ilgili yönetmeliklerde belirtilen yaş, sağlık, fiziki ve ahlaki şartları taşıyıp, yapılacak giriş sınavını kazanmaları durumunda zabıta memuru veya itfaiye eri olarak göreve başlayabiliyorlar. Bu süreçte 5393 sayılı Belediye Kanunu ve Görevde Yükselme Yönetmeliği gibi diğer mevzuat hükümlerine de uyulması gerektiği unutulmamalı.
