Türkiye'de doğurganlık hızının düşüş eğilimine karşı hükümet, aileleri destekleyecek yeni adımlar atıyor. Hem özel sektör hem de kamu çalışanlarını yakından ilgilendiren doğum ve babalık izinlerinde köklü değişiklikler kapıda. Beklenen düzenlemelerle analık izninin 6 aya çıkarılması ve babalık izin sürelerinin eşitlenmesi planlanıyor.
Doğum İzni 24 Haftaya Yükseliyor
Halihazırda 16 hafta olan doğum izni, yapılacak yasal düzenlemeyle 24 haftaya (6 ay) çıkarılacak. Bu değişiklik, memur, işçi, askerî personel, hâkim-savcı, KİT personeli ve akademisyenler dahil çalışma hayatındaki tüm kadınları kapsayacak. Farklı personel rejimlerindeki izin sürelerinin eşitlenmesi ve tüm çalışan annelerin genişletilmiş analık izninden yararlanması hedefleniyor.
Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı ile AK Parti'nin üzerinde çalıştığı düzenleme tamamlandı. Taslağın, bütçe görüşmelerinin ardından yıl sonundan önce Türkiye Büyük Millet Meclisi'ne sunulması ve yeni yılın ilk günlerinde yasalaşması bekleniyor.
Özel Sektörde Babalık İzni 10 Güne Çıkıyor
Yeni düzenlemenin bir diğer önemli ayağını babalık iznindeki iyileştirme oluşturuyor. Şu anda kamu çalışanları 10 gün, özel sektör çalışanları ise 5 gün babalık izni kullanabiliyor. Getirilecek değişiklikle özel sektörde çalışan babaların izin hakkı da 10 güne yükseltilecek. Böylece tüm çalışan babalar için izin süresi eşitlenecek.
Ayrıca düzenleme kapsamında, koruyucu aile olan memur, işçi ve askerî personele de ilk kez izin hakkı tanınacak. Bu, mevzuatta önemli bir sosyal hak genişlemesi olarak kayıtlara geçecek.
Düşen Doğurganlık Hızına Karşı Tedbir
Bu adımların arka planında, Türkiye'nin düşen doğurganlık hızı yer alıyor. Ülke genelinde doğurganlık hızı 1.48'e gerilemiş durumda. Yapılan projeksiyonlar, bu oranın kısa vadede 1.42'ye kadar düşebileceğini gösteriyor. İstatistikler, çalışan kadınlarda doğurganlık hızının 1.38, ev hanımlarında ise 1.78 olduğuna işaret ediyor.
Hükümet, nüfus artışını desteklemek ve ailelerin yaşam kalitesini artırmak amacıyla bu tür teşvik edici politikaları hayata geçirmeye devam ediyor. Uzayan doğum ve babalık izinlerinin, özellikle çalışan ebeveynlerin iş ve aile yaşamı dengesini kurmasına katkı sağlaması bekleniyor.
Anne ve baba adaylarının merakla takip ettiği bu düzenlemelerin yasalaşma süreci, önümüzdeki günlerde kamuoyunun gündeminde önemli bir yer tutacak gibi görünüyor.
