İzmir Büyükşehir Belediyesi'ne bağlı İZDOĞA ve İZSU Genel Müdürlüğü'nde çalışan yaklaşık 3 bin 500 işçinin örgütlü olduğu Belediye İş Sendikası ile işveren adına toplu iş sözleşmesi görüşmelerini yürüten Sodemsen arasında bir süredir devam eden müzakerelerde anlaşma sağlanamadı. Bunun üzerine sözleşme, Yüksek Hakem Kurulu'na gönderildi.
Uzlaşma sağlanamadı
Sendikadan yapılan açıklamada, bugüne kadar gerçekleştirilen görüşmelerde 82 maddelik taslağın bazı idari başlıklarında ilerleme kaydedilmesine rağmen, ücret ve sosyal haklar konusunda uzlaşmaya varılamadığı belirtildi. İşverenin yüzde 16,30 oranındaki zam teklifinde ısrarcı olduğu, sendikanın ise bu oranı yetersiz bularak kabul etmediği ifade edildi.
Sendika eylem kararı aldı
Toplu sözleşmeyi masa başında bitirmek istediklerini vurgulayan sendika, eylem kararı aldı. Sendika tarafından işçilere gönderilen mesajda, ödenmeyen alacaklar, toplu sözleşme sürecindeki tıkanma ve taleplerin karşılanmaması gerekçe gösterilerek 15 Haziran Pazartesi günü saat 11.00'de sendika binası önünde basın açıklaması yapılacağı duyuruldu. Anlaşma sağlanmazsa işçilerin sokağa ineceği belirtildi.
Kim ne istiyor?
Sendika, birinci yıl için 1 Nisan 2026'dan itibaren geçerli olmak üzere, 1 Mart 2025 – 27 Şubat 2026 döneminde gerçekleşen yıllık TÜFE oranına 11 puan refah payı eklenerek ücret artışı yapılmasını talep etti. İkinci yıl için ise 1 Mart 2027'de yıllık enflasyona ilave 10 puan refah payı uygulanması istendi. Ayrıca 1 Eylül 2027 itibarıyla altı aylık enflasyon oranında zam yapılması talep edildi. Belirlenecek artış oranlarının tüm parasal ve sosyal haklara da aynı şekilde yansıtılması önerildi. İşveren ise yüzde 16.30'luk maaş artışı önerdi.
Gözler Yüksek Hakem Kurulu'nda
Şimdi tüm gözler Yüksek Hakem Kurulu'na çevrildi. Eğer taraflar uzlaşamazsa, Yüksek Hakem Kurulu'nun vereceği karar bağlayıcı olacak.
