Hamilelik süreci heyecan verici olduğu kadar bir o kadar da yorucu olabilir, değil mi? İşte tam da bu noktada, çalışan anne adaylarının yüzünü güldürecek önemli bir gelişme yaşandı. Resmi Gazete'de yayımlanan yeni düzenleme, adeta bir nefes oldu.
Eskiden 8 hafta olan doğum sonrası izin, artık 16 haftaya çıkarıldı. Evet, yanlış duymadınız! Doktor raporuyla bu süre 18 haftaya kadar uzatılabiliyor. Peki ya çoğul gebelikler? Onlar için durum daha da güzel: 18 hafta izin ve doktor onayıyla 20 haftaya kadar çıkma imkanı.
İşte Madde Madde Yeni Haklarınız
Doğum yapan kadın çalışanlara tanınan ücretsiz izin hakkı da ciddi şekilde artırıldı. Eskiden 24 ay olan bu süre, artık ilk doğumda 36 aya, ikinci doğumda 48 aya, üçüncü ve sonraki doğumlarda ise 60 aya çıkarıldı. Kim derdi ki, bebek sahibi olmak bu kadar desteklenecek?
Yarı Zamanlı Çalışma Kolaylığı
Ücretsiz izin süresinin bitiminden sonraki iki ay içinde kadın çalışanlar, yarı zamanlı çalışma talebinde bulunabilecek. Bu süre, doğumdan sonraki dört yıla kadar uzayabiliyor. İşverenin bu talebi reddetme hakkı oldukça sınırlı – sadece işin niteliği gereği zorunlu hallerde.
Erkek çalışanlar da unutulmadı! Babalara tanınan doğum izni beş günden on iş gününe çıkarıldı. Küçük ama anlamlı bir adım.
Peki Ya İşe Dönüş?
Ücretsiz izin kullanan kadın çalışanlar, bu sürenin bitiminden itibaren bir ay içinde işe başvurduklarında, işverenleri tarafından eski işlerine veya benzer işe tekrar alınmak zorunda. Reddedilme durumunda, işveren geçerli sebebini yazılı olarak bildirmeli.
Yeni düzenlemeler, 1 Ekim 2024 tarihinden itibaren geçerli olacak. Mevcut haklarını kullananlar için ise durum biraz farklı: Bu tarihten önce başlayan izinler, önceki hükümlere tabi olmaya devam edecek.
Sonuç olarak, bu değişiklikler çalışan aileler için gerçek bir soluk. Daha stressiz bir hamilelik ve doğum sonrası dönem için atılmış önemli adımlar. Siz ne düşünüyorsunuz? Yorumlarda belirtmeyi unutmayın!
