Yargıtay, çıraklık ve stajyerlik dönemlerinin uzun vadeli sigortalılık kapsamında değerlendirilmesine ilişkin önemli bir karara imza attı. Yüksek Mahkeme, ilk derece mahkemesinin çıraklık döneminde geçen çalışma günlerinin emeklilik hesabına dahil edilmesine yönelik hükmünü bozdu.
Dava Süreci
1987-1989 yıllarında 16 yaşında iken Makine Kimya Endüstrisi'nde (MKE) çırak olarak çalışan bir kişi, bu dönemdeki çalışmalarının uzun vadeli sigorta kollarına tabi zorunlu sigortalılık statüsünde geçtiğini belirterek emekliliğine sayılması için iş mahkemesinde hizmet tespiti davası açtı. Mahkeme, davacının söz konusu dönemde üretime yönelik olarak çalıştığını ve gün içerisindeki çalışma süresinin meslek öğrenme nitelik ve ağırlığında geçmediğini değerlendirerek talebi kabul etti. Bölge adliye mahkemesi de kararı doğru buldu.
Yargıtay Kararı
Temyiz başvurusu üzerine dosya Yargıtay 10. Hukuk Dairesine geldi. Yargıtay kararında, sigortalı konumunda geçen çalışma sürelerinin saptanmasına ilişkin davaların özel bir duyarlılıkla ve özenle yürütülmesi gerektiği belirtildi. Çıraklık döneminde öğrencilerin sigortalı sayılmamalarının, tatbiki mahiyetteki yapım ve üretim işlerinin gördükleri öğrenimin doğal bir gereği olmasından ötürü olduğu kaydedilen kararda, bu işler sigortalı işçilerin gördükleri iş görünümünde bulunsalar bile belirgin olarak öğrenim çevresine girdiği ifade edildi. Bu bakımdan, bu gibi durumlarda bir hizmet akdinin varlığından söz edilemeyeceği için sigortalılık niteliği edinme halinin de söz konusu olmayacağı dile getirildi.
Kararın Önemi
Bu karar, çıraklık ve staj dönemlerinin emeklilik hesabına dahil edilmesi yönündeki taleplere emsal teşkil ediyor. Yargıtay, bu dönemlerin sigortalılık kapsamında değerlendirilemeyeceğini net bir şekilde ortaya koydu.
