İsveç merkezli dünyaca ünlü telekomünikasyon şirketi Ericsson, küresel çapta başlattığı maliyet azaltma planının bir parçası olarak önemli bir adım attı. Şirket, anavatanı İsveç'te yaklaşık 1600 çalışanın işine son vermeyi planladığını duyurdu.
Küresel Maliyet Düşürme Planının Yerel Yansıması
Ericsson'un bu kararı, geçtiğimiz yıl açıkladığı kapsamlı maliyet tasarrufu programının doğrudan bir sonucu. Şirket, dünya genelindeki operasyonlarında verimliliği artırmayı ve harcamaları düşürmeyi hedefliyor. Bu süreç, kaçınılmaz olarak personel sayısında düşüşü de beraberinde getiriyor. İsveç'teki işten çıkarmalar, bu küresel stratejinin ülke içindeki en somut uygulaması olarak öne çıkıyor.
Sendika Tepkisi ve Müzakere Süreci
Karar, İsveç'teki çalışanları temsil eden sendikalar tarafından doğal olarak olumsuz karşılandı. Ericsson yönetimi, planlarını uygulamadan önce ilgili sendikalarla müzakerelere başlayacağını açıkladı. Bu görüşmelerde, işten çıkarmaların nasıl ve hangi kriterlere göre yapılacağı, çalışanlara sunulacak olan sosyal paketler ve olası yeniden yerleştirme imkanları gibi konular masaya yatırılacak. Şirket, sürecin mümkün olduğunca sorumlu ve şeffaf bir şekilde yürütüleceğinin altını çiziyor.
Ericsson'un İsveç'teki toplam çalışan sayısı yaklaşık 14.000. Bu durumda, planlanan işten çıkarmalar şirketin İsveç'teki işgücünün yaklaşık %11'ine denk geliyor. Kesintilerin hangi departmanlara ve bölgelere odaklanacağı ise henüz netlik kazanmış değil.
Telekom Sektöründeki Zorlu Dönem
Ericsson'un bu hamlesi, tüm dünyada telekomünikasyon sektörünün içinden geçtiği zorlu ekonomik dönemin bir yansıması. Operatörlerin harcamalarında daha temkinli davranması, 5G yatırımlarının bazı bölgelerde beklendiği kadar hızlı ilerlememesi ve genel ekonomik belirsizlikler, Ericsson gibi altyapı sağlayıcılarını da doğrudan etkiliyor. Şirket, bu zorlu piyasa koşullarında rekabet gücünü korumak ve uzun vadeli büyümesini garanti altına almak için yapısal değişikliklere gitmek zorunda kaldığını ifade ediyor.
Ericsson, daha önce de 2023 yılı içinde küresel çapta 8.500 çalışanın işten çıkarılacağını açıklamıştı. İsveç'teki bu 1600 kişilik kesinti, o genel planın bir parçası niteliğinde. Şirket, maliyet tasarrufu programı ile yıllık bazda önemli miktarda masrafı azaltmayı hedefliyor.
Sonuç olarak, Ericsson'un İsveç'teki işten çıkarma kararı, küresel ekonomik dalgalanmaların ve sektörel dönüşümün büyük şirketler üzerindeki etkisini bir kez daha gözler önüne serdi. Sürecin, sendikalarla yapılacak müzakereler ışığında şekilleneceği ve binlerce çalışanın kariyerini doğrudan etkileyeceği aşikar. Telekom devinin, bu zorlu dönemi atlatıp inovasyon ve büyüme odaklı stratejisine geri dönebilmesi için önümüzdeki çeyreklerdeki performansı merakla takip edilecek.
