Memurların Askerlik Süreleri Yıllık İzin Hesaplamasında Dikkate Alınıyor
Devlet memurlarının askerlik hizmeti sürelerinin yıllık izin hesaplamalarında nasıl değerlendirileceği, özellikle kariyerlerinin başındaki memurlar için büyük önem taşıyor. 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun ilgili maddeleri, bu konuda net hükümler getiriyor.
Kanuni Düzenlemeler ve Haklar
657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 83 ve 84'üncü maddeleri, askerlik sürelerinin memurların kademe ilerlemelerinde nasıl değerlendirileceğini düzenliyor. Kanunun 83'üncü maddesine göre, devlet memuru iken muvazzaf askerlik hizmeti yapmak üzere silah altına alınan personelin, askerlikte geçen süreleri önceki derecelerinde kademe ilerlemesi olarak değerlendiriliyor.
20 Kasım 2025 tarihinde güncellenen mevzuata göre, askerlik öncesi kademe ilerlemeleri ile askerlikte geçen süre toplamının 3 yılı aşan kısmı, üst dereceye terfi durumunda yeni derecede kademe ilerlemesi olarak sayılıyor.
Yıllık İzin Hesaplamasında Kritik Detaylar
Kanunun 102'nci maddesi, yıllık izin sürelerinin hesabına ilişkin temel prensipleri belirliyor. Buna göre, hizmet süresi 1 yıldan 10 yıla kadar olan memurlar 20 gün, 10 yıldan fazla olanlar ise 30 gün yıllık izin hakkı kazanıyor.
6 Haziran 2002 tarihli ve 24777 sayılı Resmi Gazete'de yayımlanan 154 Seri Nolu Devlet Memurları Kanunu Genel Tebliği, yıllık izin sürelerinin hesabında kamu kurumlarında geçen tüm hizmet sürelerinin dikkate alınması gerektiğini vurguluyor.
Askerlik Sürelerinin İzin Hesaplamalarına Etkisi
Yapılan hukuki değerlendirmeler sonucunda, askerlikte geçen ve borçlanılmayan sürelerin kazanılmış hak aylığında dikkate alınacağı hükmü doğrultusunda, memurların askerlik hizmeti sürelerinin yıllık izin sürelerinin hesabında dikkate alınması gerektiği belirlenmiştir.
Askerlik sürelerinin yıllık izin hesaplamalarına dahil edilmesi, özellikle askerlik görevini tamamladıktan sonra devlet memurluğuna başlayan personelin izin haklarının doğru şekilde hesaplanmasını sağlıyor.
Bu düzenlemeler, devlet memurlarının askerlik hizmetleri sırasında kaybettikleri zamanın, mesleki kariyerlerinde ve sosyal haklarında adil bir şekilde telafi edilmesini amaçlıyor.
