Kamu kurum ve kuruluşlarında kadrolu memurların doğum izninin 24 haftaya çıkarılmasının ardından, sözleşmeli personel için de benzer bir düzenleme hayata geçirildi. Resmi Gazete'de yayımlanan Cumhurbaşkanı Kararı ile sözleşmeli annelerin doğum izni süresi 16 haftadan 24 haftaya yükseltildi. Ayrıca koruyucu aile olan personele de ilk kez izin hakkı tanındı.
Doğum izni süresi nasıl hesaplanacak?
Yeni düzenleme ile toplam analık izni süresi 24 hafta olarak belirlendi. Doğum öncesi çalışma süresi ise 3 haftadan 2 haftaya indirildi. Böylece anneler doğumdan önce 2 hafta kalana kadar çalışabilecek, ardından izne ayrılabilecek. Doğum sonrası izin süresi ise 22 hafta olacak.
Ek izin başvurusu için 10 günlük süre
8 haftalık ek doğum izninden yararlanmak isteyen sözleşmeli personelin, doğum tarihinden itibaren 10 gün içinde başvuru yapması gerekiyor. Başvurular, ilgili kurumun insan kaynakları birimine yapılacak. Gerekli belgeler arasında doğum raporu ve kimlik fotokopisi yer alıyor.
- Başvuru süresi: Doğum tarihinden itibaren 10 gün
- Başvuru yeri: Bağlı bulunulan kurumun insan kaynakları birimi
- Gerekli belgeler: Doğum raporu, kimlik fotokopisi
Düzenleme, kamu sektöründe çalışan sözleşmeli annelerin iş ve aile yaşamını dengelemesine katkı sağlamayı hedefliyor. Ayrıca koruyucu ailelerin de ilk kez izin hakkı kazanması, sosyal politikalar açısından önemli bir adım olarak değerlendiriliyor.
