Teknoloji devi HP, yapay zeka odaklı dönüşüm planları kapsamında binlerce çalışanını işten çıkaracağını açıkladı. Şirketin bu hamlesi, yapay zekanın iş dünyasında yarattığı verimlilik ile insan kaynağı üzerindeki tehdit tartışmalarını yeniden alevlendirdi.
Küresel İş Gücünde Önemli Azalma
HP'nin 31 Ekim'de sona eren dördüncü çeyrek bilanço açıklamasında, şirketin küresel çalışan sayısının 4 bin ile 6 bin kişi arasında azaltılmasının planlandığı belirtildi. Bu radikal karar, yapay zeka teknolojilerini kullanarak müşteri memnuniyetini, ürün inovasyonunu ve genel verimliliği artırmayı hedefleyen kapsamlı bir şirket girişiminin parçası olarak duyuruldu.
Yeniden yapılandırma sürecinin mali boyutuna ilişkin olarak, şirketin yaklaşık 650 milyon dolarlık iş gücü ve diğer giderlerle karşılaşmasının beklendiği ifade edildi. Bu mali yükün önemli bir bölümünün 2026 mali yılında gerçekleşeceği, yaklaşık 250 milyon dolarının bu dönemde kaydedileceği açıklandı.
Uzun Vadeli Tasarruf Hedefi
HP'nin yapay zeka odaklı bu dönüşüm planının finansal beklentileri oldukça yüksek. Şirket açıklamasında, söz konusu girişimle 2028 mali yılı sonunda yaklaşık 1 milyar dolarlık tasarruf sağlanmasının öngörüldüğü bildirildi. Bu iddialı hedef, teknoloji şirketlerinin otomasyon ve yapay zeka yatırımlarının arkasındaki ekonomik mantığı gözler önüne seriyor.
Bilanço Performansı ve Gelir Artışı
HP'nin açıkladığı bilanço verileri, şirketin 31 Ekim'de sona eren üç aylık dönemde gelirinin yıllık yüzde 4,2 artışla 14,6 milyar dolara ulaştığını gösterdi. Ancak bu olumlu gelişmeye rağmen, şirketin net karında düşüş yaşandı.
Geçen yılın aynı döneminde 906 milyon dolar olarak kaydedilen net kar, bu yıl 795 milyon dolara geriledi. Bu durum, şirketin verimlilik ve maliyet kontrolü odaklı yapay zeka hamlesinin arka planını daha anlamlı hale getiriyor.
HP'nin bu kararı, teknoloji sektöründe giderek yaygınlaşan yapay zeka odaklı dönüşüm trendinin en somut örneklerinden biri olarak kayıtlara geçti. Şirketlerin yapay zeka ve otomasyon teknolojilerine yaptıkları yatırımların insan kaynağı üzerindeki etkileri, iş dünyasının en kritik gündem maddelerinden biri olmaya devam ediyor.
