Sosyal Güvenlik Destek Primi (SGDP), emeklilik veya yaşlılık aylığı alan kişilerin, aylıkları kesilmeden hizmet akdiyle çalışmaya devam etmeleri durumunda işverenlerinden tahsil edilen bir primdir. SGDP uygulaması, sigortalının ilk kez çalışmaya başladığı tarihe göre farklılık göstermektedir.
2008 Ekim sonrası ilk defa sigortalı olanlarda durum
5510 sayılı Kanun'un yürürlüğe girdiği Ekim 2008 sonrasında ilk kez sigortalı olan kişiler, emekli olduktan sonra yeniden çalışmaya başladıklarında aylıkları kesilmektedir. Bu kişiler için kısa vadeli, uzun vadeli ve genel sağlık sigortası primi uygulanmakta olup SGDP uygulanmamaktadır. Çalışmaları sona erdiğinde ise yeni hizmet süreleri dikkate alınarak aylıkları yeniden hesaplanmaktadır.
2008 Ekim öncesi sigortalı olanlarda durum
2008 yılı Ekim ayından önce sigortalı olanlar bakımından ise eski kanun hükümleri çerçevesinde SGDP uygulaması devam etmektedir. Bu kapsamda emekli aylığı kesilmeden çalışılabilmekte ve belirlenen oranlarda SGDP kesintisi yapılmaktadır.
SGDP primini kim ödeyecek?
4/1-(a) kapsamında hizmet akdiyle çalışan emekliler için prime esas kazanç üzerinden alınan %32 oranındaki SGDP'nin ödenmesinden işveren sorumludur. Emekli aylığından ayrıca destek primi kesilmemektedir.
SGDP kimlerden kesilmiyor?
Bazı kişiler hakkında SGDP uygulanmamaktadır. Bunlar arasında:
- Tarımsal faaliyette bulunan emekliler,
- Sosyal güvenlik sözleşmesi olmayan ülkelerde çalışan Türk işçileri,
- Kamu kurumlarında çalışmaya başlayan bazı emekliler,
- Kanunlarda istisna kapsamında yer alan kişiler bulunmaktadır.
Yurtdışı borçlanmasıyla emekli olanların durumu
3201 sayılı Kanun kapsamında yurtdışı hizmet borçlanması yaparak emekli olan kişiler için de 19/6/2012 tarihinden itibaren SGDP kapsamında çalışma imkanı sağlanmıştır.
SGDP süreleri emekliliğe katılır mı?
SGDP kapsamında geçen çalışma süreleri; malullük, yaşlılık ve ölüm sigortaları açısından sigortalılık süresi sayılmamakta, hizmet birleştirmesinde dikkate alınmamakta ve ödenen primler toplu olarak geri verilmemektedir. Ancak iş kazası ve meslek hastalığı sigortası bakımından hak sağlamaktadır.
